В Свердловской области сохраняется дефицит ИТ-специалистов

Фото:

Эксперты hh.ru проанализировали ситуацию с ИТ-специалистами на рынке труда Свердловской области: сфера по-прежнему испытывает кадровый голод, а максимальный уровень предлагаемых заработных плат превышает полмиллиона рублей.  

Количество вакансий для ИТ-специалистов в Свердловской области в первую неделю апреля сократилось на 21% по сравнению с первой неделей февраля, однако если посмотреть понедельную динамику за последний месяц, то видно, что ситуация меняется в лучшую сторону. Так, на неделе с 28 марта количество актуальных ИТ-вакансий лишь на 2% отставало от показателей предыдущей недели, а на неделе с 4 апреля – уже превышает прошлую неделю на 1%.

В свою очередь, количество резюме ИТ-специалистов в первую неделю апреля на 23% превышает показатели первой недели февраля. Впрочем, в последнее время динамика прироста замедлилась. Если на неделе с 21 марта количество ИТ-резюме приросло на 3%, то на неделе с 4 апреля – всего на 1%.

Екатеринбург, 18 апреля 2022 года. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с ИТ-специалистами на рынке труда Свердловской области: сфера по-прежнему испытывает кадровый голод, а максимальный уровень предлагаемых заработных плат превышает полмиллиона рублей.  

Количество вакансий для ИТ-специалистов в Свердловской области в первую неделю апреля сократилось на 21% по сравнению с первой неделей февраля, однако если посмотреть понедельную динамику за последний месяц, то видно, что ситуация меняется в лучшую сторону. Так, на неделе с 28 марта количество актуальных ИТ-вакансий лишь на 2% отставало от показателей предыдущей недели, а на неделе с 4 апреля – уже превышает прошлую неделю на 1%.

В свою очередь, количество резюме ИТ-специалистов в первую неделю апреля на 23% превышает показатели первой недели февраля. Впрочем, в последнее время динамика прироста замедлилась. Если на неделе с 21 марта количество ИТ-резюме приросло на 3%, то на неделе с 4 апреля – всего на 1%.

Уровень конкуренции за рабочие места среди ИТ-специалистов за последние два месяца поднялся с 1,3 резюме в начале февраля до 2 резюме в начале апреля. Этот прирост нельзя назвать принципиальным: сфера по-прежнему испытывает дефицит кадров. Напомним, что нормальной для рынка труда конкуренцией считается соотношение в 5-6 резюме на вакансию.

Средняя предлагаемая заработная плата, указанная в вакансиях ИТ-специалистов, выросла с 53 522 рублей в январе до 55 567 рублей в феврале, а затем до 57 160 рублей в марте. Важно, что это именно средний показатель по рынку. Выросла и доля вакансий, где работодатель предлагает более 100 000 рублей: в январе на них приходился 21% от всех ИТ-вакансий в регионе, в феврале – 22%, а в марте – уже 23%.

Сегодня в регионе открыто почти 2,4 тысячи ИТ-вакансий, из них четверть предлагают заработную плату свыше 100 000 рублей.

Топ-15 самых «дорогих» предложений в ИТ, Свердловская область (ряд вакансий связан с удаленной работой на компании из других регионов):

1.    Архитектор решений (Solution Architect)/Системный архитектор, от 350 000 до 1 000 000 руб. на руки
2.    IT Архитектор ИТ, от 500 000 руб. на руки
3.    DevOps Engineer, от 350 000 руб. на руки
4.    Разработчик мобильных приложений под iOS, до 430 000 руб. на руки
5.    Golang Developer | Golang middle+/senior, от 300 000 руб. на руки
6.    Разработчик на Flutter, от 300 000 руб. на руки
7.    Технический директор, от 300 000 руб. на руки
8.    C# разработчик, от 250 000 до 350 000 руб. на руки
9.    Программист-математик, до 350 000 руб. на руки
10.  IOS Developer, от 200 000 до 350 000 руб. на руки
11.  Fullstack developer, от 250 000 руб. на руки
12.  IOS разработчик приложения Умного дома с Алисой, от 250 000 руб. на руки
13.  Tech Lead, от 250 000 руб. на руки
14.  Инженер платформенной команды, до 300 000 руб. на руки
15.  VoIP инженер, до 300 000 руб. на руки