Почта приняла на работу свыше 1000 уральцев с начала года

Фото:

Большая часть новых сотрудников работают почтальонами, операторами, водителями и сортировщиками. Количество кандидатов, обратившихся по вакансиям, в этом году значительно увеличилось. 

Для сотрудников компании действует официальное трудоустройство с первого дня работы, программа адаптации и поддержка наставников, полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные), социальный пакет и поддержка профсоюза,  обучение и возможность быстрого карьерного роста, возможность работы рядом с домом, а также корпоративная жизнь и молодёжная организация, позволяющая быстрее адаптироваться в профессиональной среде и интересно проводить время за её пределами. Трудоустройство возможно на постоянной или временной основе, на условиях полной или частичной занятости.


Во втором квартале этого года Почта повысила зарплаты начальникам и заместителям начальников почтовых отделений, почтальонам, операторам связи, сортировщикам, водителям, операторам участков курьерской доставки и прочим сотрудникам. Повышения были в отделениях почтовой связи и участках курьерской доставки в крупных городах с населением 100 000 и более. В подразделениях, занятых сортировкой и перевозкой, — в городах с населением более 500 000. В Свердловском филиале доход повысился у более 2 700 человек. А само увеличение дохода в среднем составило 19%.

Почта России и дальше будет повышать доходы сотрудников, параллельно запуская дополнительные социальные программы для улучшение качества жизни и здоровья. 

На Урале Почта России существенно упростила процесс трудоустройства, чтобы облегчить соискателям в разных территориях региона поиск интересующей вакансии. Кандидатам достаточно подойти в ближайшее отделение и заполнить анкету. После этого Служба персонала Почты свяжется с кандидатом и предложит ему варианты и локации. Уточнить вакансии можно также по телефону 8 800 200 2884. Кроме того, информация по вакансиям доступна также в мобильном приложении Почты.