В министерстве здравоохранения и социального развития РФ считают возможным отметить трудовые книжки в России с 2012 года.
При этом для тех граждан, которые привыкли к этому документу, ведомство предлагает оставить 10-летний переходный период, заявил 4 августа замглавы Минздравсоцразвития Александр САФОНОВ.
«Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника», — считает заместитель министра. По словам чиновника, в трудовом договоре будут указаны не только места работы, но и его квалификация.
«Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность», — отметил Александр Сафонов. Однако «для молодёжи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно», — уверен он.
Россияне получают трудовую книжку при первом оформлении на работу. Этот документ содержит личные данные гражданина, сведения о его образовании, профессии и специальности. Трудовая книжка ведёт свою историю со времени установления советской власти.
По информации РБК.
На снимке:
Министерство здравоохранения и социального развития РФ считает возможным отменить трудовую книжку.