«Сократят или не сократят?» — сегодня этот вопрос вполне может поспорить по популярности с гамлетовским «Быть или не быть?» В регионе с начала этого года уволено, по информации на 4 марта, 3 284 человека. Общий «план по увольнениям» вырос до 6 731 уральца. Кто же рискует в первую очередь? Это решили выяснить сотрудники рекрутингового портала HeadHunter, опросив более 2 000 работающих жителей УрФО. В результате был составлен рейтинг наиболее опасных с точки зрения сокращений профессий. По мнению самих работников.

Как пояснили представители портала, за ответ «меня точно не сократят» профессии присваивался 1 положительный балл, за ответ «точно знаю, что меня сократят» —1 отрицательный, а за ответ «не знаю, но боюсь, что да» — 0,5 отрицательных балла. Процент ответивших умножался на сумму соответствующих баллов, благодаря чему определялся так называемый индекс вероятности сокращения. Чем ниже индекс — тем выше вероятность сокращения.

1-е место (самый высокий риск сокращения): сфера «страхование».

Индекс вероятности сокращения: -0,22.

Страхующие от разных рисков сами находятся в зоне повышенного риска по увольнениям. Каждый 3-й представитель этой профессии заявил: «Знаю точно, что меня сократят». Кроме того, среди страховщиков меньше всего тех, кто уверен, что не попадёт под сокращение: всего 30%.

2-е место (очень высокий риск сокращения): сферы «управление персоналом (HR)» и «административный персонал».

Индекс вероятности сокращения: -0,12.

Среди попавших в группу с очень высоким риском сокращения две профессиональных сферы: управление персоналом (HR-специалисты, рекрутеры, специалисты по компенсациям и льготам, специалисты по кадрам) и административный персонал (секретари, делопроизводители, офис-менеджеры, курьеры и т.д.). Примерно каждый 5-й убеждён в неминуемом сокращении, однако неуверенных, но опасающихся гораздо больше, чем в сфере «страхование».

3-е место (высокий риск сокращения): банковская сфера.

Индекс вероятности сокращения: -0,10.

На 3-м месте оказались представители банковской сферы, включая тех, кто занимается инвестициями и лизингом. Каждый 4-й представитель этих профессий убеждён, что будет сокращён в ближайшее время. Однако уверенных в обратном тоже довольно много. Неоднородность настроений представителей этой профессии несколько снижает риск попасть под сокращения, но он всё равно остаётся на довольно высоком уровне.

4-е место (значительный риск сокращения): сфера обеспечения безопасности.

Индекс вероятности сокращения: -0,08.

4-е место рейтинга заняли представители сферы обеспечения безопасности: как физической, так и информационной. Среди людей этой профессии всё так же много уверенных в неминуемом сокращении, однако больше уверенных в том, что их не сократят.

5-е место (умеренный риск сокращения): автомобильный бизнес, сфера продаж и логистики.

Индекс вероятности сокращения: -0,03.

На 5-м месте оказались работники автомобильной отрасли и, в целом все представители сфер продаж и логистики. Всего около 15% представителей этих профессий уверены в том, что их затронут сокращения. Однако практически каждый 2-й этого опасается. Увереннее всего в данной группе чувствуют себя работники сферы логистики: убеждены, что останутся на своих местах, 37% опрошенных. Отсутствие фактов, но негативные настроения ставят эту группу в середину рейтинга.

6-е место (незначительный риск сокращения): сфера маркетинга, рекламы и PR.

Индекс вероятности сокращения: 0,02.

У представителей профессиональных сфер маркетинга, рекламы и PR очень высок разброс в ожиданиях. С одной стороны, каждый 5-й специалист уверен, что его постигнет в этом году сокращение. С другой стороны, вдвое больше (41%) уверены в обратном. Кроме того, в этой группе сравнительно невысок процент неуверенных, но опасающихся.

7-е место (низкий риск сокращения): сферы бухгалтерии, IT, строительства и недвижимости.

Индекс вероятности сокращения: 0,05.

Увереннее всего в рамках данной группы чувствуют себя бухгалтеры: всего 12% опрошенных работников этой сферы уверены в скорой потере работы. Однако от 37% до 47% профессионалов в этой группе сильно опасаются сокращений.

8-е место (очень низкий риск сокращения): сферы добычи сырья, закупок, медиа, науки и образования.

Индекс вероятности сокращения: 0,11.

Все эти профессиональные сферы объединяет одно: не менее 44% представителей уверены, что ждать сокращений не стоит. Однако, несмотря на одинаковый индекс вероятности сокращения, в рамках этой группы настроения неоднородны: 20% работников сферы добычи сырья всё же ждут сокращений, тогда как в сфере науки и образования подобные настроения зафиксированы лишь у 8% респондентов. В сфере медиа в настоящее время в сокращениях уверен каждый 10-й.

9-е место (практически отсутствующий риск сокращения): сферы медицины и фармацевтики.

Индекс вероятности сокращения: 0,18.

Каждый 2-й работник сферы медицины и фармацевтики заявил, что не опасается сокращений. Одновременно со сравнительно невысокой долей ответивших обратное (10%) и с учётом общего фона нервозности среди работающих жителей России можно допустить, что риск сокращения в целом отсутствует.

10-е место (риск сокращения, по мнению работников, отсутствует): юристы, топ-менеджеры, работники некоммерческих организаций.

Индекс вероятности сокращения: 0,21—0,38.

Юристы, работники некоммерческих организаций и топ-менеджеры всех отраслей, судя по результатам опроса, тоже могут быть спокойны за свои рабочие места. В этих сферах наблюдается высокая уверенность в отсутствии сокращений (от 51% до 63% в группе), сравнительно низкая доля опасающихся (в целом около трети) и невысокий процент ожидающих сокращения (в пределах 14%).

Насколько обоснованы страхи работников сфер, занявших в рейтинге первые места? По словам директора уральского филиала HeadHunter Анны ХВОСТОВОЙ,в феврале 2015 года количество вакансий в страховании, управлении персоналом, безопасности, автомобильном бизнесе, а также банковской отрасли действительно сократилось по сравнению с февралем прошлого года. Тем не менее и работа в сфере, оказавшейся в самом низу рейтинга, совершенно не гарантирует сохранение за сотрудником рабочего места. Ведь гораздо больше на риск оказаться уволенным влияет не общая экономическая ситуация, а результаты деятельности конкретного человека.

На заметку