Футбольный клуб пропустил срок исковой давности и не смог вернуть более 2 миллионов рублей долга

Фото:Яндекс.Картинки

«Мини-футбольный клуб «Газпром-Югра» заключил два договора займа со своим игроком Павлом Ч. – в 2012 и 2015 годах на сумму более 8 миллионов рублей.

По условиям договора у Павла ежемесячно из зарплаты удерживалась определенная сумма в счет погашения долга. Также в случае досрочного расторжения контракта с клубом, Павел Ч. должен был вернуть остаток долга в течение 1 месяца со дня увольнения. В 2015 году Павел Ч. в досрочном порядке расторг трудовые отношения с футбольным клубом. В соглашении о расторжении трудового договора стороны прописали выплату бывшим работником компенсации за досрочное расторжении трудового договора, а также задолженности по договорам займа. Был составлен график погашения долга, общая сумма которого составила 9 миллионов рублей. Однако последний платеж мужчина внес в октябре 2015 года, после чего отказался возвращать долг.

МФК «Газпром-Югра» обратилось с иском в Березовский городской суд, в котором просил взыскать с Павла Ч. задолженность по договорам займа в размере 2 664 388 рублей. Также истец просил взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 21 521 рубля.

Березовский городской суд отказал в удовлетворении требований, так как был пропущен срок исковой давности.

Истец не согласился с постановленным решением и обжаловал его в Свердловском областном суде. Он считал, что срок исковой давности подлежит исчислению с 2019 года, с даты отсрочки выплаты компенсации, предусмотренной Трудовым кодексом за досрочное расторжение трудового договора.

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда, рассмотрев материалы дела, согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что компенсация вследствие досрочного расторжения трудового договора не является долгом по договору займа. Решение о ее выплате принимается в соответствии с Трудовым, а не Гражданским кодексом РФ. Согласно договору займа, при досрочном расторжении футболистом трудового договора, он был обязан вернуть долг в течение 30 дней. Трудовой договор был расторгнут в июне 2015 года, следовательно, долг он должен был вернуть в июле 2015 года. Таким образом срок защиты права у футбольного клуба истек в 2018 году.

Свердловский областной суд оставил решение Березовского городского суда без изменения.