А тот ли дресс-код?

Фото:

Достаточно строгих правил в дресс-коде придерживаются лишь 8% работодателей: они обязывают весь персонал носить исключительно форму или деловой костюм.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников и выяснила, что большинство компаний предписывают своим сотрудникам выбор определённого стиля и формы одежды.

Желают видеть работников в офисной или деловой одежде, исключая повседневный и уличный стиль, 44% работодателей. В этом случае женщины, к примеру, могут позволить себе на работе деловые юбки, блузки, платья, а мужчины — брюки и рубашки. В 48% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, такую как, например, шлёпанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин.

— Примечательно, что, вводя дресс-код, большинство руководителей компаний думают в первую очередь об имидже возглавляемой структуры, а каждый третий объясняет свои требования к сотрудникам стандартами отрасли, — комментирует результаты опроса Анастасия НАЙДЁНОВА, специалист упомянутой службы в Екатеринбурге. — В данном случае речь идёт о компаниях, работа которых чаще всего предусматривает регулярное взаимодействие с клиентами (например, в банковской отрасли или сфере здравоохранения). Не секрет, что дресс-код является одним из элементов корпоративной культуры: так, в каждой четвёртой компании объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративный дух. Примерно на четверть опрошенных сотрудников регламент не действует вовсе. Такими счастливчиками, например, могут стать работники, которые не взаимодействуют с клиентами; те, кто вынужден работать в комнатах без кондиционера; владельцы бизнеса, которые посещают офис только изредка.

Интересно, что отступления сотрудником от правил довольно редко караются с применением санкций. Большинство работодателей предпочитают ограничиться замечанием. В то же время 8% штрафуют за несоответствующий требованиям внешний вид, 6% делают нарушителям официальный выговор, а 3% вообще увольняют, если нарушение входит в привычку.

Отметим, что кое-где существуют некоторые поблажки: в большинстве компаний разрешают персоналу носить более свободную одежду по пятницам и в жаркие периоды.

Опрос проводился 5—8 июля 2013 года среди 1 985 представителей компаний, 472 из которых — жители Екатеринбурга.

Полный текст читайте здесь.