Бодрят морозные деньки?
Зима, оказывается, может благотворно влиять на эффективность труда жителей Екатеринбурга. По крайней мере, такой вывод следует из проведённого недавно опроса. Работники уверяют (49%), что в этот период меньше соблазнов, поэтому они больше времени отводят работе.
Каждого третьего морозные деньки бодрят настолько, что заставляют быть куда активнее в решении рабочих вопросов. А каждого пятого холода вынуждают оставаться в офисе в обеденные часы и поэтому более усердно заниматься делами. Такие цифры приводит служба исследований HeadHunter в Екатеринбурге. (для сравнения: показатели аналогичного опроса по Москве).
Однако у некоторых сотрудников работа зимой принимает вялотекущий характер, и таких — 25%. Они признаются, что чувствуют себя сонными и неактивными, у них пропадает всякое желание что-то делать, а пробки на дорогах ещё и провоцируют опоздания.
Несмотря на всё это, лишь 3% опрошенных предпочитают брать зимой отпуск, чтобы поднять себе настроение, взбодриться и приняться за работу со свежими силами. Хотя именно в таком отдыхе, судя опять же по ответам, есть масса преимуществ. Например, объединив новогодние праздники с отпуском, удаётся устроить себе настоящие каникулы (23%). К слову, спасаться от зимнего застоя многим помогают как раз новогодние праздники: 60% опрошенных уверяют, что длительные выходные идут только на пользу рабочему процессу.
Возможен выбор нескольких вариантов ответа
Зиму считают идеальным для работы временем 16% опрошенных. Реже всего называют зиму благоприятной для трудовой деятельности представители предприятий по добыче сырья, а также строительных организаций.
Возможен выбор нескольких вариантов ответа
Если говорить о временах года в целом, то всё-таки лучшей для работы чаще считается весна. Однако большинство респондентов не видят связи между эффективностью труда и сезонностью (42%) — они всегда работают хорошо.
Репрезентативность: опрос проводился 25 ноября—13 декабря 2013 года среди 524 работников компаний Екатеринбурга.
